ক্যারিয়ারের উন্নতিতে স্টিভ জবসের পরামর্শ
অনলাইন ডেস্ক | ২৪ অক্টোবর, ২০১৮ ১৬:৫৯
কখনো কখনো একটি পরামর্শ করে তোলে আত্মবিশ্বাসী, বাড়ায় কর্মস্পৃহা। প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান অ্যাপলের সিইও স্টিভ জবসের এমন এক পরামর্শ পাল্টে দিয়েছে অনেকের দৃষ্টিভঙ্গী। কী ছিল তার সেই পরামর্শ? টাইমস অব ইন্ডিয়া অবলম্বনে সেই তথ্য পাঠকের সামনে তুলে ধরা হলো-
১৯৯৭ সালে যুক্তরাষ্ট্রে বৈশ্বিক ডেভেলপার সম্মেলন করে অ্যাপল। সেখানে স্টিভ জবসের ছোট্ট একটি পরামর্শ সবার মধ্যে বেশ চাঞ্চল্যের সৃষ্টি করে। তিনি বলেন, কর্মজীবনে শুধু ‘হ্যাঁ’ নয়, ‘না’ বলতে শিখুন। শুধু তাই নয়, কর্মকর্তাদের সামনে বিষয়টিকে জোরালোভাবে উপস্থাপন করার পরামর্শও দেন তিনি।
সম্মেলনে জবস বলেন, “আপনি যখন অন্যদের সামনে নিজেকে তুলে ধরতে চাইবেন তখন স্বাভাবিকভাবেই আপনি (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে) ‘হ্যাঁ’ বলেন। কিন্তু না, আপনার উচিত ‘না’কে জোরালোভাবে তুলে ধরা।”
তার মতে, বিষয়টি কর্মীর যোগ্যতাকে পূর্ণরূপে তুলে ধরে। একইসঙ্গে তাকে দুর্বলতা কাটিয়ে আরো দক্ষ হয়ে গড়ে উঠতে সাহায্য করে। জবস ব্যাখ্যা করেন, “নতুন এক হাজার বিষয়ে ‘না’ বলুন। আপনাকে বিষয়গুলো সতর্কতার সাথে নির্বাচন করতে হবে।”
সফল এই উদ্যোক্তার মতে, আপনি যে কাজে পুরোপুরি দক্ষ নন, এমন কাজ করতে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা বা সহকর্মীর সামনে ‘হ্যাঁ’ বললেও তা শতভাগ সঠিকভাবে করতে পারবেন না। এক্ষেত্রে প্রথমে ‘না’ বলুন। পরে প্রয়োজন হলে বিষয়টি শিখে কাজ করুন। দেখবেন, তা সফলভাবে সম্পাদন করতে পারবেন।
শেয়ার করুন
এই পাতার আরো খবর
অনলাইন ডেস্ক | ২৪ অক্টোবর, ২০১৮ ১৬:৫৯

কখনো কখনো একটি পরামর্শ করে তোলে আত্মবিশ্বাসী, বাড়ায় কর্মস্পৃহা। প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান অ্যাপলের সিইও স্টিভ জবসের এমন এক পরামর্শ পাল্টে দিয়েছে অনেকের দৃষ্টিভঙ্গী। কী ছিল তার সেই পরামর্শ? টাইমস অব ইন্ডিয়া অবলম্বনে সেই তথ্য পাঠকের সামনে তুলে ধরা হলো-
১৯৯৭ সালে যুক্তরাষ্ট্রে বৈশ্বিক ডেভেলপার সম্মেলন করে অ্যাপল। সেখানে স্টিভ জবসের ছোট্ট একটি পরামর্শ সবার মধ্যে বেশ চাঞ্চল্যের সৃষ্টি করে। তিনি বলেন, কর্মজীবনে শুধু ‘হ্যাঁ’ নয়, ‘না’ বলতে শিখুন। শুধু তাই নয়, কর্মকর্তাদের সামনে বিষয়টিকে জোরালোভাবে উপস্থাপন করার পরামর্শও দেন তিনি।
সম্মেলনে জবস বলেন, “আপনি যখন অন্যদের সামনে নিজেকে তুলে ধরতে চাইবেন তখন স্বাভাবিকভাবেই আপনি (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে) ‘হ্যাঁ’ বলেন। কিন্তু না, আপনার উচিত ‘না’কে জোরালোভাবে তুলে ধরা।”
তার মতে, বিষয়টি কর্মীর যোগ্যতাকে পূর্ণরূপে তুলে ধরে। একইসঙ্গে তাকে দুর্বলতা কাটিয়ে আরো দক্ষ হয়ে গড়ে উঠতে সাহায্য করে। জবস ব্যাখ্যা করেন, “নতুন এক হাজার বিষয়ে ‘না’ বলুন। আপনাকে বিষয়গুলো সতর্কতার সাথে নির্বাচন করতে হবে।”
সফল এই উদ্যোক্তার মতে, আপনি যে কাজে পুরোপুরি দক্ষ নন, এমন কাজ করতে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা বা সহকর্মীর সামনে ‘হ্যাঁ’ বললেও তা শতভাগ সঠিকভাবে করতে পারবেন না। এক্ষেত্রে প্রথমে ‘না’ বলুন। পরে প্রয়োজন হলে বিষয়টি শিখে কাজ করুন। দেখবেন, তা সফলভাবে সম্পাদন করতে পারবেন।