চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তদের বেতন-ভাতা বাড়ছে, কার্যকর ১ জুলাই

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, গত ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পূর্বে ২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেলের বিভিন্ন গ্রেডে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পাওয়া যেসকল কর্মচারীর চুক্তির মেয়াদ ১ জুলাইয়ের পরেও বহাল রয়েছে, সরকারের সাথে তাদের চুক্তি সংশোধন করতে হবে। তারা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বর্ধিত হারে মূল বেতন এবং চুক্তি অনুযায়ী প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা পাবেন।

এছাড়া, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের পরে যারা চুক্তিভিত্তিক পদে নিয়োগ পেয়েছেন বা পাবেন, তারা অবসর গ্রহণের ঠিক পূর্বে জাতীয় বেতন স্কেলের যে গ্রেড ও ধাপে মূল বেতন পেতেন, নতুন বেতন স্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ গ্রেড ও ধাপে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রাপ্য হবেন। তবে বিশেষ ক্ষেত্রে সরকার নির্ধারিত কিংবা উভয় পক্ষের সম্মতিতে চুক্তি অনুযায়ী নির্ধারিত বেতনই তাদের জন্য বলবৎ থাকবে। চুক্তিভিত্তিক নির্ধারিত বেতন থেকে গ্রস পেনশন ও বিশেষ অতিরিক্ত পেনশন কর্তন করা হবে না।

প্রজ্ঞাপনে আরও স্পষ্ট করা হয় যে, চুক্তিভিত্তিক চাকরির মেয়াদে কোনো ইনক্রিমেন্ট, আনুতোষিক বা বর্ধিত পেনশন দেওয়া হবে না। অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তা ব্যতীত অন্যদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে বেতন-ভাতার শর্তাবলি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থ বিভাগের সমন্বয়ে নির্ধারিত হবে। এই প্রজ্ঞাপনের পরিপন্থী পূর্ববর্তী সকল আদেশ বাতিল বলে গণ্য হবে এবং অর্থ বিভাগের যুগ্মসচিব শরীফ নজরুল ইসলাম স্বাক্ষরিত এই আদেশ অবিলম্বে কার্যকর হবে।